با چه معیاری موفقیت خودمان را اندازه گیری کنیم؟
اکثر مردم تمایل دارند تا میزان موفقیت خودشان را تعیین کنند. موفقیت برای افراد مختلف معنا و تعاریف مختلفی دارد و نمیتوان برای همه معیار یکسانی را در نظر گرفت. با این وجود، شاید بتوانیم با در نظر گرفتن یک سری مشخصه و معیارهای شخصی، تا حدودی به پاسخ برسیم.
برای تعیین میزان موفقیت، ابتدا باید اهدافمان را مشخص کنیم!
زمانی که افراد ایده و هدفهایی را برای خود تعیین میکنند، انتظار موفقیت و رضایت را دارند. به همین دلیل، بعد از تعیین اهداف، به این فکر کنید که موفقیت برایتان ممکن است به چه شکل باشد و چه معنا و مفهومی دارد.
برای مثال اگر از یک مشاور درباره معیار اندازهگیری موفقیتاش بپرسید، ممکن است براساس تعداد مراجعین، میزان رضایت مشتریان و رضایتی که از خودش دارد و … موفقیتاش را اندازهگیری کند.
به طور کلی، برای سنجش موفقیت شغلی افراد، اولین چیزی که در نظر گرفته میشود، میزان درآمدش میباشد. چرا؟ چون هیچ کسبوکاری بدون سود و درآمد دوام ندارد!
برای سنجش موفقیت، در قدم اول اهداف اولیه خودتان را بیاورید و نسبت به معیارهایی که زمان هدفگذاری یادداشت کردید، نتیجه را تعیین کنید! ممکن است شما زمان هدفگذاری انتظار نتیجهای را داشتید که هنوز به آن دست پیدا نکردید، یا حتی معنای موفقیت در حال حاضر برایتان تغییر کرده باشد! با این وجود مجدد معنا و تعریف جدید را برای خودتان بنویسید و براساس معیار عمومی و انتظارات شخصی موفقیتتان را ارزیابی کنید.
خلاصه کلام: افراد به اهداف شغلی خودشان نخواهند رسید، تا زمانیکه آنها را شناسایی و نتایج احتمالی را بررسی نکنند.
هدفمند و متمرکز باشید
